Patrones no pueden exigir vacuna Covid a trabajadores: abogado laboral

Por: Octavio Fabela

TIJUANA.- Alejandro Pedrín, abogado laboral, explicó que debido a que las vacunas contra Covid-19 están autorizadas como un fármaco de emergencia, no pueden ser exigibles para que los empleados las apliquen y sean requisito a exigir para ingresar a los espacios laborales.

Citó por ejemplo que las vacunas que ya cuentan con la aprobación sí pueden ser exigibles y prueba de ello es que la cartilla de vacunación sí es requisito para que los menores puedan inscribirse en la escuela.

"En este contexto se podría interpretar que el patrón puede exigir hasta cierto punto la vacunación obligatoria para proteger a todos, a todo el entorno laboral, sobretodo hablando de temas de Covid, no obstante la vacuna Covid ahorita está autorizada como una vacuna de emergencia, pero no es una vacuna obligatoria", expresó.

Sobre las incapacidades por Covid-19 indicó que el Instituto Mexicano del Seguro Social actualizó el tiempo y ahora el trabajador enfermo tiene 7 días, sin embargo, hizo un llamado a los patrones para que actúen con prudencia.

Enfatizó que hay casos en los que la enfermedad se extiende, por lo que pidió a los patrones que tengan calma y den oportunidad a sus empleados de recuperarse y tramitar con posterioridad los días después que se haya extendido su recuperación.

"Los patrones tenemos que ser muy conscientes de la situación que se está viviendo, llevar un seguimiento muy cercano de las enfermedades de trabajo y no tomar determinaciones por faltas injustificadas si sabemos que el trabajador está sufriendo por la enfermedad", finalizó.