Planea SISIG mesas de trabajo en materia de no discriminación

* Se permitirá una visibilización de los contextos de discriminación que se viven en el Estado y la elaboración de acciones y programas intersectoriales

MEXICALI.- Con el objetivo de generar la planeación de mesas de trabajo interinstitucionales basadas en los resultados de la consulta COSDISBC-1 en materia de no discriminación, y con ello, la transversalización de la perspectiva de inclusión, igualdad e interculturalidad en el Estado, se llevó a cabo en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UABC una reunión interinstitucional entre la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género (SISIG) y el Instituto de la Mujer para el Estado de Baja California (Inmujer BC).

En seguimiento a las instrucciones de la Gobernadora de Baja California, Marina Del Pilar Avila Olmeda de dar atención prioritaria a grupos en contexto de vulnerabilidad y de la propia titular de la SISIG; Miriam Elizabeth Cano Núñez, se realizó una reunión interinstitucional con el propósito de visibilizar los contextos de discriminación que se viven en el Estado y la incidencia en la elaboración de acciones y programas intersectoriales a través de una perspectiva transversal de inclusión, igualdad e interculturalidad.

En dicha reunión la titular de Inmujer BC, Karla Jannette Pedrin Rembao, y por la SISIG, el director de Investigación y Estrategias del Sector; Luis Enrique Sánchez Peña y el jefe del Departamento de Políticas Públicas, César A. Duarte Cadena; quienes coincidieron en la importancia que tiene el posicionar la agenda de inclusión en todas las distintas áreas del Gobierno del Estado, así como lograr una visibilización y sensibilización real de la población respecto a los grupos de atención prioritaria y sus contextos de vulnerabilidad.

El director de la SISIG, comentó: “Es fundamental visibilizar la importancia que tienen los datos estadísticos y sociodemográficos obtenidos de los resultados que arrojó la consulta COSDISBC-1 para dar visualizar la situación de discriminación que aún se vive en el Estado”.

Además, puntualizó que es esencial que en la futura toma de decisiones se incida de forma positiva en las acciones y programas a realizar en la administración pública en favor de estos grupos, así como la constante planeación de mesas de trabajo interinstitucionales basadas en los resultados de la consulta.