Preocupa violencia a universitarias de Baja California El Colectivo de Mujeres Cimarronas de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) expresó que hay una profunda preocupación por la violencia.
Mexicali, 20 Ene (Notimex).- El Colectivo de Mujeres Cimarronas de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) expresó que hay una profunda preocupación por la violencia, acoso y hostigamiento sexual y laboral que existe. En un comunicado, detalló que esto se ha evidenciado en instituciones de educación superior a lo largo del país y en particular en la máxima casa de estudios de la entidad. Indicó que los pasillos universitarios no están exentos de una realidad donde las mujeres enfrentan violencia de cualquier tipo y de cualquier agresor. No obstante, las estudiantes y trabajadoras universitarias han buscado caminos para visibilizar la problemática y demandar espacios seguros para su desarrollo personal y académico. El colectivo afirmó que en la UABC muchas personas han trabajado sobre el tema de la equidad de género y la violencia sexualizada desde sus alcances y posibilidades. Asimismo, aseveró que, “hay una resistencia profunda y una preocupante normalización del sexismo y la misoginia dentro de las relaciones entre compañeras y compañeros universitarios”. Además, destacó que hace falta "mucho que caminar para crear mecanismos institucionales que aseguren la adecuada intervención legal y psicológica con perspectiva de género que permitan prevenir, atender y en su caso sancionar conductas de tal naturaleza". Por lo anterior, el Colectivo de Mujeres Cimarronas exhortó a la población a que “no seamos cómplices con nuestro silencio, participemos en la conversación para crear una UABC, inclusiva, tolerante y segura”. A las víctimas de violencia, agregó, "aunque muchas veces han callado por miedo o por desconocimiento, no están solas, es fundamental que demos voz a nuestras historias, necesidades y demandas”. Mientras que a las autoridades de la UABC la organización expresó que “vemos con gusto que se están tomando pasos para trabajar en esta problemática”. Sin embargo, apuntó que aún quedan cosas para trabajar tales como: asegurarse de la capacitación en el tema de género, respeto absoluto y protección inmediata a todas las mujeres que presenten denuncias. También la creación de marcos normativos y políticos institucionales para la equidad de género, además de atender y sancionar la violencia por razón de género y la discriminación sexual. Así como la creación y la implementación de un protocolo cuyo objetivo sea establecer medidas encaminadas a atender y sancionar el acoso, junto con el hostigamiento sexual en la universidad.
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