Reformas para evitar el outsourcing no son claras, indica abogado

Por: Octavio Fabela

TIJUANA.- Manuel Rejón Sánchez, abogado especializado en asuntos corporativos explicó que, las reformas realizadas para evitar el outsourcing no son claras y ponen en riesgo a las empresas de ser multadas hasta con un millón y medio de pesos por contratar personal a través de terceros.

En ese sentido, señaló que es vital para las empresas conocer e informarse acerca de los alcances y limitantes de las reformas.

Bajo este escenario, los negocios tendrán que analizar las adecuaciones y estatutos de los registros sociales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Asimismo, indicó que, una de las justificaciones del gobierno federal para estas reformas que evitan la subcontratación especializada es que se causa un “daño” a los trabajadores en cuestión de su seguridad social.

Refirió que, la propia ley como tal no define cómo se debe de justificar o entender el servicio especializado, por ello, adelantó que el SAT en próximos meses emitirá una aclaración de este criterio. 

Finalmente, expresó que, por ejemplo, el sector de la construcción tendrá que encontrar la mejor forma de seguir haciendo sus relaciones de trabajo y con sus clientes.

Agregó que, si bien, no se “perjudicará” a los trabajadores, habrá empresas que no podrán repatriar a sus trabajadores y algunos de ellos no podrán ser contratados, dejando como resultado que su empresa los liquide.