VIDEO: Al regular outsourcing, 4.5 millones tendrán seguridad social

TIJUANA.- En la opinión de Roberto Quijano, actual titular de la Comisión Laboral de la Coparmex, en el tema de la regulación del outsourcing hay 3 puntos positivos y 3 negativos a destacar.

Durante entrevista en Noticias 7 AM, explicó que la entrada en vigor de la nueva ley que regula la contratación del personal es positiva, primero porque se había abusado del outsourcing; en segundo porque incluye seguridad social para todo el empleado informal y tercero, porque era una deuda que se tenía con un sector de la población de 4.5 millones de mexicanos que están bajo el sistema de outsourcing.

"Era importante que se incorporara a ese 4.5 millones de mexicanos", puntualizó.

Respecto a la parte negativa de la reforma, el también exregidor indicó que es meramente recaudatoria "si bien es cierto, los derechos de los trabajadores es el corazón, la esencia de la reforma, pero entrelíneas se trata de una reforma de carácter recaudatoria".

Continuó que en segundo y dado a algunas modificaciones a la ley del trabajo en la parte contributiva habrá empresas muy pequeñas que no podrán con la carga financiera.

De acuerdo a lo anterior, refirió que por cada peso que se paga de un salario, entre 35 y 40 centavos se pagan de seguridad social, en contribuciones de Infonavit, etcétera.

Y en el tercer punto negativo de la reforma, Quijano mencionó que el Gobierno Federal dio un término de 3 meses a los patrones para integrar a los trabajadores que están bajo el esquema de outsourcing directamente en la nómina.

"Sin embargo, todos sabemos que nuestro México lindo y querido la autoridad no tiene la capacidad institucional para regular todo eso", aunó.

"Hay que mencionar que también habrá algunos empresarios que le sacaran la vuelta a esta ley", comentó.

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La entrevista completa con Roberto Quijano, actual titular de la Comisión Laboral de la Coparmex, experto en derecho laboral y empresarial, la puede ver o escuchar en nuestros Podcasts:

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La nueva ley que regula la contratación del personal, entrará en vigor el primero de mayo, porque es emblemático, es el Día del Trabajo, refirió Quijano durante entrevista en Noticias 7 AM.

Respecto al reparto de utilidades, comentó que la realidad es que los límites para el reparto de utilidades de cualquier forma están muy por encima de lo que generalmente se da a los trabajadores.

Un punto importante que destacó el titular de la Comisión Laboral de la Coparmex, es que el gobierno mexicano está manejando que se pagará un 153% más de utilidades "y eso es mentira".

Sobre el impacto del desempleo en Baja California, dijo, no resultará tan catastrófico este año, pues se han creado 45 mil empleos, ello, gracias a la cercanía con Estados Unidos.

Por último, agregó que algunos estados de la República tendrán complicaciones  la nueva reforma, debido a que el trabajo es poco y mal pagado, por lo que no se descarta que el patrón buscará esquemas alternativos, a fin de evitar más carga financiera.