Contratados por outsourcing, los más propensos a perder el empleo Las personas que se emplearon a través de la contratación outsourcing son las más propensas a perder su puesto laboral.
Por: Octavio Fabela TIJUANA.- Las personas que se emplearon a través de la contratación outsourcing son las más propensas a perder su puesto laboral, advirtió el director de empleonuevo.com, Noé Morales. El motivo, explicó, es que a las empresas no les genera mayores costos realizar dicho despido, aunado al tiempo que han permanecido laborando, que es menor al de otros empleados que no requirieron del outsourcing. Es por ello que consideró que es más la gente joven la que está siendo separada de su empleo formal, puesto que la relación entre el costo de las liquidaciones y la decisión de cortar personal tienen menos perjuicios para la empresa. El experto en recursos humanos manifestó que la cantidad de empleos perdidos que reporta la autoridad son los datos que arroja la estadística del IMSS, los cuales pueden estar un poco alejados de la realidad, ya que no se contempla el sector informal, que es uno de los grandes empleadores en la entidad.
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