Amazon pospone el regreso presencial de sus empleados hasta 2022

-Amazon dijo el jueves que pospondrá el regreso a la oficina de sus empleados corporativos hasta enero de 2022.

-Anteriormente, Amazon había dicho que esperaba que la mayoría de sus empleados comenzaran a regresar regularmente a la oficina la semana del 7 de septiembre de este año.

-Varias empresas han ajustado sus planes de regreso al trabajo en medio de un aumento en los casos de Covid-19 debido a la variante delta altamente contagiosa.

ESTADOS UNIDOS.- Amazon está posponiendo el regreso a la oficina de sus empleados corporativos hasta principios del próximo año, convirtiéndose en la última compañía de tecnología en hacerlo en medio de un aumento en los casos de Covid-19 debido a la variante delta altamente contagiosa.

Los empleados corporativos en los Estados Unidos y algunos otros países comenzarán a regresar a la oficina a partir del 3 de enero de 2022, confirmó la compañía a CNBC.

 Anteriormente, Amazon había dicho que esperaba que la mayoría de sus empleados comenzaran a regresar regularmente a la oficina la semana del 7 de septiembre de este año.

Por su parte, GeekWire informó anteriormente sobre la guía actualizada de regreso al trabajo de Amazon.

En las últimas semanas, otras empresas de tecnología como Google , Facebook , Apple y Twitter han ajustado sus planes de regreso al trabajo en medio de un aumento en los casos de Covid-19.

A diferencia de Google y Facebook , Amazon no requerirá que los trabajadores que regresan a su oficina sean vacunados. El director financiero de Amazon, Brian Olsavsky, confirmó esto en una llamada con los periodistas tras el informe de ganancias del segundo trimestre de la compañía la semana pasada.

La compañía requerirá que los empleados usen máscaras en la oficina, a menos que muestren prueba de vacunación completa, dijo Amazon.

Asimismo, en junio, Amazon retrocedió en su orientación sobre el trabajo remoto.

La compañía indicó que espera que los empleados trabajen en la oficina tres días a la semana, lo que les deja la opción de trabajar de forma remota hasta dos días a la semana.

Ese fue un cambio de sentido significativo con respecto a su guía de marzo, cuando expresó que su objetivo era “regresar a una cultura centrada en la oficina como nuestra línea de base”.