Avanza Protocolo Violeta en BC con programa de capacitación

Capacitan a centros de trabajo para implementar medidas de prevención de violencia y acoso laboral

BAJA CALIFORNIA.- La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) de Baja California ha presentado un calendario de capacitación con el propósito de llevar a cabo la exitosa implementación del "Protocolo Violeta" en los centros de trabajo del estado. Este protocolo se centra en el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia y en la creación de entornos laborales seguros.

El titular de la STPS, Alejandro Arregui Ibarra, subrayó que la implementación de este protocolo busca prevenir, erradicar y abordar el acoso laboral y sexual que las mujeres puedan experimentar durante su jornada laboral. El programa de capacitación sienta las bases para esta transformación y cumple con el compromiso de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda de integrar la perspectiva de género en las políticas públicas.

Arregui Ibarra enfatizó la necesidad de sensibilizar a las personas encargadas de establecer medidas de prevención y protección en los lugares de trabajo. Además, subrayó que, en caso de que surja un incidente, estas personas deben estar familiarizadas con conceptos clave y principios rectores como la escucha activa, la confidencialidad, el respeto y la no revictimización.

El funcionario informó que, en coordinación con la Secretaría de Inclusión, el Instituto de la Mujer de Baja California (INMUJERBC) y la Comisión Estatal de Víctimas, se han impartido temas relacionados con la erradicación de la violencia contra las mujeres, el modelo de atención integral a mujeres víctimas de violencia de género y la atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas en los lugares de trabajo.

La implementación de este protocolo se basa en la Ley Federal del Trabajo, y el gobierno de Baja California está trabajando de manera integral en la capacitación y supervisión para garantizar su cumplimiento y asegurar la existencia de entornos seguros para las mujeres trabajadoras en la región.

Las capacitaciones continuarán durante la semana, abordando temas como la prevención y atención del acoso sexual y hostigamiento sexual en los lugares de trabajo, el acoso laboral y hostigamiento sexual, así como el mobbing laboral.

Alejandro Arregui Ibarra concluyó que el programa de capacitación se mantendrá de forma constante, tanto de manera presencial como virtual, aprovechando las plataformas tecnológicas disponibles para llegar a un mayor número de centros de trabajo.

A continuación, se adjuntan los enlaces de los diferentes días:

*Martes, 24 de octubre*

A partir de las 9:00 horas, con "Prevención y atención del acoso sexual y hostigamiento sexual en los entornos laborales" (Protocolo Violeta)
Entrar a la liga de Zoom Reunión https://us06web.zoom.us/j/82622858786?pwd=3HHuaWWVhIdDkYzGaG1a3X9Tgq81ij.1

ID de reunión: 826 2285 8786
Código de acceso: 371795

*Miércoles, 25 de octubre*

A las 9:00 horas, se presentará "Acoso Laboral y Hostigamiento sexual" (Protocolo Violeta)
Disponible en la liga de Zoom Reunión https://us06web.zoom.us/j/83181310116?pwd=8Wvc7qJccEw1cV3RR1BSpPMmcOnKP6.1

ID de reunión: 831 8131 0116
Código de acceso: 554298

*Jueves, 26 de octubre*

A partir de las 9:00 horas, "Mobbing Laboral: Violencia Laboral" (Protocolo Violeta)
En el enlace de Zoom Reunión https://us06web.zoom.us/j/86746703683?pwd=MVHaSANgac8Qb59xONsax4fGXY7D4H.1

ID de reunión: 867 4670 3683
Código de acceso: 445706.