Refuerzan integración de mujeres al campo laboral

- Políticas integrales de bienestar favorecen la integración de mujeres al mercado laboral

- Existe brecha salarial entre mujeres y hombres

MEXICALI.- La capacitación y políticas integrales con perspectivas de género son claves para que la mujer se incorpore al mercado laboral y contribuya a su desarrollo personal, familiar, laboral y de su comunidad en general, por lo que es positivo sumar esa visión en un Plan Estatal de Desarrollo 2022-2027 que contribuya a disminuir la brecha salarial y a mejorar sus condiciones de ocupación expresó el Secretario de Economía e Innovación, Kurt Honold Morales.

Las Políticas integrales contemplan vivienda accesible, movilidad, acceso a salud y educación entre otros aspectos. Por otro lado, avanzar en temas de igualdad de género favorece la corresponsabilidad en la crianza y cuidado de niñas, niños, adolescentes y personas adultas mayores, permitiendo el desarrollo laboral de las mujeres.

En Baja California la población ocupada total es de un millón 790 mil 104 personas, de la cual el 39.3 por ciento son mujeres, lo que indica una diferencia de 382 mil 432 de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de INEGI, al cuarto trimestre de 2021. Sin embargo, en la tasa de ocupación de las mujeres es de 98.6 por ciento, la diferencia es solo de 1.02 por ciento a su favor, lo que quiere decir que las mujeres en la Población Económicamente Activa (PEA) que buscan trabajo, lo encuentran con un poco más de facilidad que los hombres.

De los empleos generados en el 2021, que ascienden a 134 mil 601, y que incluyen trabajos formales e informales, las mujeres aportaron 58 mil 119 que equivale al 43.2 por ciento, es decir menos 18 mil 363 por debajo del sector masculino.

Aquellas mujeres que no están económicamente activas suelen estudiar más que los hombres, hacer más quehaceres domésticos y se encuentran más disponibles para trabajar.

En el caso de la manufactura, sector de gran importancia en la entidad, de acuerdo a datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se puede ver que trabajan menos mujeres que hombres, ya que del total de 463 mil 431 empleados el 44.1 por ciento son mujeres.

Por otro lado, la información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social indica que el salario base de cotización al IMSS es menor por 77 pesos en promedio, comparado con el de los hombres y su derrama salarial es menor en 144 pesos en promedio.