Canacintra, CNA y Coparmex rechazan acuerdo sobre subcontratación

MÉXICO.- El Consejo Nacional Agropecuario (CNA) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) declaran que la iniciativa del Ejecutivo Federalque pretendecoartar la libertad  de  la  subcontrataciónatenta  contra  lacreación  y  preservación  de  empleosformales, que dan sustento a familias mexicanas.Su aprobación en estos terminos, dañariaademás seriamente a la competitividad del Paísy llevaría al cierre de miles de micro, pequeñas y medianas empresas.

Ante ello,hemos decidido no suscribir el acuerdo propuesto por el Gobierno Federalen  referencia  a  esa  iniciativa, dado  que preserva  la  idea  deprohibirde manera sustancial  la  actividadde  la  subcontratación,  dejándola  relegada  sólo  a  la subcontratación especializada.

También rechazamos  que  se  pretenda  estigmatizar  a  los  empresarios como  los artífices del no cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.

La responsabilidad sustancial por las actividades irregulares que han sucedido en el pasado recae en la falta de supervisión adecuada de las autoridades como el Sistema de Administración Tributaria (SAT),la Secretaría del Trabajo, el Infonavit y el IMSS, en sus actividades de fiscalización.

Resulta absurdo que se pretenda generalizar y responsabilizar de estas conductas a todas las empresas cuando los ilícitos hayan sido cometidos, en todo caso, por una absoluta minoría.Queremos dejar en claro que estamos a favor de las practicas legales que favorecen la creación de empleo y promuevena inversionistas con dimensión social.   

Reiteramos nuestra disposición de mantener el dialogo abierto y franco en el ámbito del Poder  EjecutivoFederaly,  en  su  momento,  con  cada  unade  lasCámaras  del Congreso  de  la  Unión  para  lograr  una  ley  que  priorice  nuestra  posición  en  esta materia: Regulación sí, Prohibición no.

Este  diálogo  debe  darse  bajo  laspremisasde  que  la  subcontratación,al  ser  una actividad lícita y conveniente,debe respetar laslibertadesde trabajadores y empresas para celebrar los contratos sin restricciones y como mejor convenga a sus intereses.

Esta libertad de contratación debe  permitirse sin más límites que el cumplimiento de las  obligaciones  fiscales, de  seguridad  social  de  las empresasy  desde  luego,  la creación de más y mejores empleos, de tal manera que lostrabajadores contratados bajo esa modalidad tengan un ejercicio pleno de sus derechos.