Ensombrece Covid-19 el camino de las mujeres

Por: Agencia Reforma

CIUDAD DE MÉXICO.- En el transcurso de un año de la pandemia de Covid-19 y la crisis económica que esta ha generado, la fuerza laboral femenina se ha visto más golpeada que la masculina, provocando un retroceso en los logros ganados hasta ahora en el lugar de trabajo.

En las recesiones pasadas, los mercados financieros o los sectores de producción de bienes donde los hombres ocupan la mayoría de los empleos han resultado mayormente afectados.

Sin embargo, la crisis provocada por el virus es diferente, pues ha impactado principalmente en áreas o industrias de alto riesgo donde las mujeres están sobrerrepresentadas, como la hotelería, la educación, el entretenimiento e incluso algunas partes del sistema de salud.

Los sectores en riesgo alto en Latinoamérica concentran alrededor de un 56.9 por ciento del empleo de las mujeres y un 40.6 por ciento del empleo de los hombres, según cifras de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

En Estados Unidos, solo en diciembre, las mujeres perdieron 156 mil puestos de trabajo, mientras que los hombres ganaron 16 mil, según cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales de ese país.

Además, las responsabilidades de los cuidados en el hogar han orillado a más mujeres que hombres a abandonar sus trabajos.

Estas crisis combinadas significan que, por primera vez, las mujeres han perdido la mayoría de los trabajos durante una recesión, de acuerdo con la organización estadounidense Center for American Progress.

La fuerte contracción económica representa un retroceso de más de 10 años en la participación de las mujeres en el mercado laboral, destaca la Cepal.

Para el caso de las madres, una disminución de tan solo 5 por ciento de su participación en la fuerza laboral desharía los últimos 25 años de progreso.

En Estados Unidos, la brecha se acrecienta aún más entre las mujeres latinas y de color.

Tan solo en septiembre, 865 mil mujeres abandonaron sus empleos en ese país, de las cuales, más de 324 mil eran latinas y 58 mil eran afrodescendientes. Mientras que de los empleos perdidos en diciembre, todos fueron de mujeres negras y latinas.

El impacto económico por la pérdida de la participación femenina en el mercado laboral amenaza con marginar a toda una generación de mujeres.

Dejar la fuerza laboral por completo, sea porque fueron despedidas o porque se vieron orilladas salirse, tiene consecuencias a largo plazo no solo para la mujer que intenta reingresar en el futuro, sino también para la posición general de esta en la fuerza laboral.

"Hemos perdido mucho terreno que habíamos ganado muy, muy lentamente durante la última década", apuntó a The New York Times Kweilin Ellingrud, socia principal de McKinsey.