Redacción.- Una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores, es el aguinaldo. La Ley Federal del Trabajo en México establece un pago mínimo equivalente a 15 días de salario. ¿Cuándo se paga el aguinaldo? La fecha límite para pagar esta prestación es el 20 de diciembre. Aquellos patrones que entreguen de forma tardía, son acreedores a una multa desde 50 a 5.000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). En algunos casos, el pago del aguinaldo se adelanta a noviembre, pero la mayoría de las empresas realizan el depósito durante diciembre. ¿Cuánto recibirás de aguinaldo este 2023? En caso de que el empleado tenga un año o más de servicio con el mismo empleador debe recibir el equivalente a 15 días de salario neto, como mínimo. El monto de la prestación no aumenta conforme a la antigüedad del empleado. A los trabajadores con menos de un año de servicios les corresponde una parte proporcional al tiempo laborado. Para calcular el monto del aguinaldo basta con dividir el pago quincenal entre los 365 días del año y multiplicar el resultado por el número de días trabajados. Si está contratado con un sueldo variable debe promediar el ingreso de sus últimos 30 días laborales y realizar el resto de las operaciones. También puedes leer: ¿Cuándo pagan el aguinaldo para beneficiarios ISSSTE? ¿Qué trabajadores recibirán aguinaldo? Los trabajadores contratados por honorarios no tienen derecho a recibir aguinaldo. En este sentido, las personas en México que presten servicios subordinados para una persona física o moral cuya relación se sustente por la Ley Federal del Trabajo tienen derecho al pago del aguinaldo. Esto incluye a los siguientes trabajadores: De base De confianza De planta Sindicalizados Contratados por obra o tiempo determinado Eventuales Comisionistas Agentes de comercio Agentes de seguros Vendedores Si una persona renuncia antes del 20 de diciembre, debe recibir la cantidad proporcional al tiempo que duró la relación de trabajo. El pago se realiza en el momento que termina el contrato, como parte de la liquidación o finiquito; lo mismo ocurre en caso de despido. En caso de deceso, los beneficiarios tendrán que iniciar un juicio de designación para solicitar el pago de la prestación. ¿Qué hacer si no depositan el aguinaldo? En caso de que no se realice el pago del aguinaldo, el trabajador tendrá un año para reclamar a las instancias correspondientes, que son: Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales; Tribunales Laborales o Centros de Conciliación y Registro Laboral. El reclamo lo pueden iniciar las personas trabajadoras, sindicatos, federaciones o confederaciones de trabajo. La Profedet es la instancia encargada de asesorar, orientar e incluso representar jurídicamente a los trabajadores ante los centros de conciliación.
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