Elías Landsmanas Dymensztejn y el valor del Distintivo ESR

MÉXICO.- El empresario y filántropo Elías Landsmanas Dymensztejn es " style="font-size: 16px;">el Presidente del Corporativo Kosmos. Tiene en su haber más de 5 décadas de experiencia y trabajo en sus compañías, y en la actualidad es considerado como una de las 100 empresas mexicanas más grandes, y uno de los proveedores de alimentos en todo el país con mejores servicios..

Dentro de las grandes responsabilidades que posee el grupo empresario, Jack Landsmanas, hijo de Elías, es el encargado de favorecer el bienestar y trabajo colaborativo del equipo.

Este detalle de gran valor colocan a las compañías como una de las más buscadas por jóvenes talentos para adquirir experiencia y realizar su carrera profesional, ya que la generación millennials busca además de sabios profesionales y un buen incentivo económico trabajo en espacios dinámicos con calidad humana y en donde prevalezcan valores como el compañerismo y la solidaridad.

En Corporativo Kosmos y de la mano de Elías Landsmanas, en sus empresas Serel, Kol Tov y La Cosmopolitana, estos nuevos conceptos están garantizados para los estudiantes y recién recibidos así como también para los profesionales de gran experiencia en el sector.

Esta ventaja competitiva con respecto a otras empresas mexicanas es un diferencial enriquecedor y brinda la oportunidad de alcanzar cada vez objetivos más altos.

El experto en manejo de equipos Jack Landsmanas destaca que bajo su rol se han establecido medidas que aseguran las mismas oportunidades de desarrollo profesional sin distinción de origen, situación económica, género, religión ni orientación sexual.

Así vez resalta que el existen ciertos elementos que una empresa puede llevar a cabo para retener a los empleados como ser:

Campañas de salud. Una de las medidas más conocidas y que puede traer buenos resultados son las campañas de salud en la oficina, como consultas médicas, estudios de laboratorio, aplicaciones de vacunas y más.

Eventos de integración. Las dinámicas de equipo son una excelente forma de “romper el hielo” e incentivar el compañerismo. Para salir de la rutina, se pueden organizar carreras deportivas, excursiones o convivios en la oficina.

Voluntariados. Las actividades de voluntariado pueden servir para fomentar la convivencia, promover los valores de la empresa e inspirar a los colaboradores.Mediante la fundación del corporativo, Jack Landsmanas demuestra a su equipo laboral que el espíritu filantrópico y la responsabilidad social del negocio son auténticos, y que su trabajo genera una diferencia positiva en las comunidades.

Cambiar dinámicas laborales. En vez de tener una junta en una sala, ¿por qué no salir a caminar? Esta táctica ha sido aprovechada por líderes de negocios como Richard Branson, Steve Jobs y Harry S. Truman.

DISTINTIVO ESR

El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y AliaRSE, otorgan todos los años el Distintivo ESR, que es un reconocimiento otorgada a las empresas comprometidas con la responsabilidad social empresaria. Según se informa en el sitio web, las empresas que lo obtienen, “viven un verdadero compromiso con la Responsabilidad Social Empresaria. Obtenerlo implica un verdadero esfuerzo de la empresa al implementar prácticas de RSE.”

Debido a las acciones realizadas, según explica Elías Landsmanas, el grupo Corporativo Kosmos obtuvo este galardón en el año 2019, con el desafío de renovarlo ahora año tras año.

Este distintivo fue otorgado gracias los valores éticos, la vinculación comunitaria, la calidad de vida en la compañía - donde se destacan las iniciativas en equidad de género y no discriminación,  y el cuidado y preservación del ambiente. Cabe destacar que en la Cosmopolitana y las otras empresas del grupo se realizan estudios periódicos para corregir desviaciones de CO2 y descargas residuales, se implementan procesos de disposición de residuos y se utilizan químicos biodegradables.

Cabe mencionar adicionalmente que algunas otras compañías que también han recibido este galardón en México son:

L'Oreal Paris

Samsung

LTH

Office Max

Grupo Fórmula

Volkswagen

ProLogis

Restaurantes Toks

Cementos Cruz Azul

El Distintivo ESR está alineado a a principios de responsabilidad social empresarial desarrollados y promovidos por Pacto Mundial, GRI, Norma Mexicana de RSE, El Libro Verde, OIT y otros estándares internacionales. Este distintivo distingue a las empresas ante sus empleados, clientes, inversionistas, socios y sociedad en general por asumir la RSE como parte de su cultura y estrategia de negocio.

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