Ordenan a Uber y Lyft convertir a choferes en empleados con beneficios Lo anterior podría disparar los costos de personal de estas 2 firmas y poner en duda su modelo de negocio.
CALIFORNIA.- Un juez de California giró una orden ayer que obliga a las compañías de transporte compartido Uber y Lyft, a considerar a sus choferes como empleados y por ende otorgarles los beneficios como todo trabajador. Lo anterior podría disparar los costos de personal de estas 2 firmas y poner en duda su modelo de negocio. Fue el magistrado Ethan Schulman de la Corte Superior de San Francisco, quien respondió a una demanda presentada por el Gobierno de California y que se circunscribe exclusivamente a California. La orden del juez detalla que ambas empresas deben de clasificar a sus conductores como empleados asalariados en lugar de contratistas (su estatus actual) hacerles un contrato, pagarles un salario fijo y ofrecerles beneficios como el seguro médico, días de vacaciones y de enfermedad. En su fallo, el juez declaró una moratoria de 10 días a partir de lunes hasta que entre en vigor la orden, para dar así tiempo suficiente a las empresas de apelar la decisión en caso de que lo consideren oportuno.
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