Automatización de empresas incrementa el temor de trabajadores de Tijuana a perder su empleo

TIJUANA.- La incorporación de nuevas tecnologías y herramientas de inteligencia artificial (IA) en empresas de la región ha incrementado la preocupación entre los trabajadores por una posible sustitución de sus puestos laborales.

No obstante, representantes de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac) afirmaron que la automatización no implica necesariamente la eliminación de empleos y destacaron la importancia de mantener una comunicación transparente con el personal para reducir la incertidumbre.

El vicepresidente de Arhitac, Carlos Samaniego, mencionó que el proceso de transformación tecnológica que viven las empresas, responde a la necesidad de mejorar la productividad, optimizar procesos y adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral.

Sin embargo, reconoció que entre los colaboradores existe preocupación por el impacto que la automatización y la inteligencia artificial podrían tener en la estabilidad de sus empleos, debido al temor de que algunas funciones sean reemplazadas por sistemas automatizados.

Samaniego señaló que la adopción de estas tecnologías no debe interpretarse como una estrategia para reducir plantillas laborales, sino como una herramienta para fortalecer la competitividad de las empresas y facilitar las actividades del personal, permitiéndole concentrarse en tareas de mayor valor agregado.

Por su parte, el presidente de Arhitac, Fernando Becerra, destacó que uno de los principales retos para las organizaciones consiste en informar oportunamente a sus colaboradores sobre los cambios tecnológicos que se implementarán, con el objetivo de evitar rumores, incertidumbre y resistencia durante los procesos de modernización.

Los representantes de Arhitac coincidieron en que la capacitación continua será un elemento clave para que los trabajadores desarrollen nuevas competencias y puedan aprovechar las oportunidades que ofrece la transformación digital.