Feria de empleo segunda oportunidad para personas en búsqueda de reingreso laboral

SAN DIEGO.- Más de 150 personas asistieron esta semana a un seminario para empleadores y una feria de empleo en el marco del Mes Nacional de la Segunda Oportunidad. La feria de empleo está diseñada para ayudar a individuos involucrados en el sistema de justicia a reintegrarse en la fuerza laboral a través de empleadores comprometidos con ofrecer una segunda oportunidad.

Los empleadores de segunda oportunidad son empresas que evalúan las habilidades de una persona antes de considerar su historial criminal.

El evento gratuito, organizado por el Centro de Oportunidades Laborales (CEO, por sus siglas en inglés) y la Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento (OLSE) del Condado de San Diego, se llevó a cabo el martes e incluyó una feria de empleo con empresas como Allied Universal, Goodwill, UC San Diego, y muchas otras que fomentan prácticas sostenibles.

La OLSE proporciona a los empleadores y buscadores de empleo capacitación sobre la Ley de Segunda Oportunidad de California, diseñada para reducir las barreras al empleo para personas anteriormente encarceladas.

"Estamos emocionados de tener tantos empleadores aquí para dar a los miembros de la comunidad la oportunidad no solo de encontrar empleo, sino también de aprender sobre sus derechos y no ser juzgados por su pasado, sino por quiénes son realmente mientras buscan empleo", dijo Branden Butler, Director de la Oficina de Cumplimiento Ético y Normas Laborales, que incluye la OLSE.

Reuben Davis es un participante del programa del Centro de Oportunidades Laborales que ofrece servicios de empleo para buscadores de empleo involucrados en el sistema de justicia que han pasado tiempo en cárceles, centros correccionales juveniles o prisiones.

"No tenía nada, y el CEO me dio una segunda oportunidad. Aprendí a manejar computadoras y conseguí un trabajo. Luego, le pregunté al CEO si podía volver y ser un empleador para poder retribuir a la próxima persona que quisiera una segunda oportunidad", dijo Davis. "Si realmente lo deseas, lo lograrás".

La parte del seminario incluyó información para buscadores de empleo y aliento del Departamento de Reingreso de Servicios del Sheriff de San Diego y la Probación del Condado de San Diego. Los empleadores también pudieron aprender sobre las leyes laborales de California, los derechos del empleador y las formas de preparar a los solicitantes de empleo que intentan hacer una transición exitosa a la comunidad.

Patricia Ceballos, quien gestiona los Servicios de Reingreso del Sheriff, habló a los buscadores de empleo diciendo: "Nuestro departamento está comprometido a proporcionar servicios de reingreso y colaborar con agencias como el CEO y muchas otras agencias para promover el trabajo de reingreso".

En 2023, los equipos de adultos del Departamento de Libertad Condicional referieron a más de 800 individuos al CEO.

"Esta colaboración demuestra nuestro compromiso compartido de mejorar la vida de nuestros clientes involucrados en la justicia para crear un cambio positivo y proporcionar apoyo significativo a aquellos que más lo necesitan", dijo la Subjefa de Libertad Condicional, Abigail Torres.

Para obtener más información sobre cómo puede hacer preguntas y proporcionar comentarios sobre la propuesta Ordenanza de Segunda Oportunidad para áreas no incorporadas de San Diego, visite el sitio web de la OLSE.