Menos vacantes en Tijuana por cautela de inversionistas y reducción en rotación de personal: Arhitac

TIJUANA.- La cautela que han mostrado los inversionistas en este arranque de año y la disminución en los índices de rotación y ausentismo en la industria maquiladora han provocado que sean menos puestos de trabajo los que se están ofreciendo.

Diana Reyes Herrera, Presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, A.C. (Arhitac), aseguró que la contracción laboral en la industria no solo es atribuible a las decisiones que se están tomando por parte de los gobiernos México y Estados Unidos.

"Dependemos muchísimo del comercio, no solamente con Estados Unidos, sino también con otros países", expresó.

"Siempre el salario que ofertamos o que ofertan las empresas en la entidad, aquí particularmente hablando de la región Tijuana, Tecate y Rosarito, es muy competitivo."

Apuntó que la oferta en la demanda de mano de obra actualmente es de 8 mil 800 vacantes, cifra que es inferior a los 40 mil puestos de trabajo que estuvieron vacantes hace tres años y la tendencia es a la baja, en 2024 se contaban con menos de 20 mil.

"Hace 3 años traíamos alrededor de 45,000 vacantes. El año pasado bajó alrededor de menos de 20,000 y ahora menos de 10 000", continúo.

"Eso ha hecho también que haya más estabilidad en los empleos y también por ello no se busquen o se oferten tantas vacantes como en otros años."

Consideró que además de la cautela que han mostrado los inversionistas, también existe mayor permanencia de los trabajadores en las empresas, el índice de rotación es de solo el 2.5 por ciento y esto se debe a que además de los salarios los empleados tienen mejores beneficios adicionales.

"El índice de rotación que manejábamos hace 5 o 4 años era alrededor del 10% o 9%, y ahorita estamos en un índice de rotación de menos del 3%, 2.5%", detalló. 

"Sabemos que el salario mínimo en todos los años ha venido incrementando (...) las empresas de la asociación siempre pagan adicional al mínimo y aparte ofrecen un paquete de beneficios y compensaciones muy competitivo."