Nuevo informe destaca los esfuerzos para proteger a las empresas y a los trabajadores en SD

La Oficina de Ética, Cumplimiento y Normas Laborales del Condado (OECLS) ha publicado un nuevo informe que destaca sus logros durante el año fiscal 2022-23.

La creación de la Oficina de Cumplimiento y Normas Laborales en mayo de 2021, por la Junta de Supervisores, marcó un hito en la educación y los recursos destinados a empleadores y trabajadores, investigaciones sobre problemas laborales y la aplicación de medidas de cumplimiento para proteger a los trabajadores. Posteriormente, esta oficina se fusionó con la Oficina de Ética y Cumplimiento del Condado, formando lo que ahora es conocido como OECLS.

El director Branden Butler mencionó: "A través del compromiso comunitario, el análisis de datos y el compromiso por establecer altos estándares laborales, OECLS trabaja para impactar positivamente la vida de los trabajadores y empresas en el condado de San Diego".

El informe resalta el progreso alcanzado durante el último año fiscal y los pasos a seguir por el departamento en el futuro.

Algunos de los aspectos destacados incluyen:

• La creación de la Colaboración en un Lugar de Trabajo Justo, con la participación de 43 partes interesadas de la comunidad, para desarrollar iniciativas de educación y cumplimiento de OECLS. 
• La colaboración con la Coalición de Derechos de los Empleados (ERC) en una campaña de divulgación que brinda asistencia directa a los trabajadores que enfrentan violaciones de salarios y horas de trabajo. 
• La contratación de Shaw Law Group para ofrecer seminarios educativos gratuitos sobre derecho laboral a cerca de 2,000 pequeñas empresas en el condado de San Diego. 
• La cooperación con ERC y la Oficina del Fiscal de Distrito para brindar asistencia legal, alimentaria y de beneficios, junto con servicios de asesoramiento a las víctimas del tiroteo en el lugar de trabajo en Atkins Nursery.
• La aprobación, en mayo de 2023, de la propuesta de OECLS para crear el Fondo de Justicia en el Lugar de Trabajo, que ayudará a los trabajadores con reclamos de salario prevaleciente pendiente y a aquellos que enfrentan represalias después de presentar una queja ante OECLS. 
• El establecimiento del Programa de Propietarios de Restaurantes de Buena Fe, que notifica a los restaurantes sobre salarios pendientes de pago a los trabajadores y ofrece información sobre cómo corregir la situación para mantener sus permisos de venta minorista de alimentos. 
• La colaboración entre OECLS y la Oficina de Evaluación, Desempeño y Análisis del Condado (OEPA) para abordar el robo de salarios en el condado de San Diego, utilizando análisis modernos para examinar datos y mejorar programas y políticas.

Para obtener más detalles, puede consultar el informe completo de la oficina 2022/23 aquí o visitar la página web de la Oficina de Normas y Cumplimiento Laboral.