Refuerzan papel de la mujer en la competitividad industrial de Tijuana

TIJUANA.- El papel de la mujer en la industria se ha consolidado como un factor clave para la competitividad y el crecimiento económico, especialmente en un contexto donde resulta cada vez más necesario fortalecer el talento, la innovación y la inclusión dentro de las organizaciones.

Así lo señaló la Lic. Diana Lorena Vázquez Arana, directora ejecutiva del Directorio de Instructores y Capacitación Especializada de México (DIRCAP), durante el "2.º Foro en el marco del 8M", realizado en conjunto con la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO), presidida por el Lic. José Luis Contreras Valenzuela.

Bajo el lema "El papel estratégico de la mujer en el crecimiento y la competitividad industrial", el foro se llevó a cabo en la Unidad de Capacitación de AIMO, con el objetivo de brindar herramientas prácticas, compartir experiencias e inspirar a más mujeres a desarrollarse dentro del sector industrial.

"Lo que buscamos es impulsar a las mujeres a continuar preparándose, a adquirir herramientas que les permitan destacar en la industria, tanto en habilidades de liderazgo como en temas actuales, como la inteligencia artificial, que hoy es fundamental en las empresas", expresó la directora.

Asimismo, indicó que el foro reunió a ocho conferencistas de distintos ámbitos vinculados al crecimiento personal y profesional de la mujer, además de contar con la participación especial de la Ing. Mariana Montalvo, fundadora del Sector Metalmecánico de Canacintra Tijuana, quien compartió su experiencia y trayectoria como referente en la industria.

Diana Vázquez destacó que uno de los principales retos continúa siendo lograr una mayor inclusión de la mujer en los espacios de toma de decisiones, ya que aún persisten barreras culturales dentro de las organizaciones.

"Todavía identificamos como un reto que más mujeres lleguen a las mesas de decisión; sin embargo, estamos avanzando y hoy podemos afirmar que el éxito en la industria también tiene rostro de mujer", señaló.

Por su parte, la Lic. Maribel Miranda, directora de AIMO, subrayó que este tipo de iniciativas buscan fortalecer la participación femenina en el sector, así como abrir nuevas oportunidades de desarrollo profesional.

Finalmente, aseguró que el organismo dará continuidad a estos foros de manera anual, con el propósito de seguir promoviendo la capacitación, la equidad y el crecimiento del talento femenino dentro de la industria.