Unison presenta al Steus oferta salarial bajo criterios de viabilidad financiera

HERMOSILLO.- En el marco del proceso de revisión contractual 2026, la Universidad de Sonora formalizó ante el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) una propuesta que contempla incrementos salariales, mejoras en prestaciones y diversas acciones con impacto económico y laboral, orientadas a fortalecer las condiciones del personal administrativo y de servicios, dentro de un esquema de responsabilidad financiera institucional.

En apego a la política salarial definida a nivel federal, la Universidad reiteró el ofrecimiento de incremento directo del 4 por ciento al salario tabular, así como un 2 por ciento adicional en prestaciones no ligadas al salario. Sin embargo, esta propuesta se acompaña de una serie de medidas complementarias que amplían beneficios para las y los trabajadores, entre las que destacan mejoras en apoyos de salud, incremento en prestaciones como canastilla y dote matrimonial, ajustes en servicios de transporte, así como la ampliación de coberturas para gastos médicos especializados.

De manera adicional, la institución planteó propuestas orientadas a la atención de necesidades operativas y laborales, como la basificación de plazas vinculadas a la operación de nueva infraestructura, el fortalecimiento de apoyos económicos directos (incluyendo solicitud de incremento de vales de despensa) y la revisión de mecanismos relacionados con fondos de ahorro y cuotas sindicales.

La Universidad de Sonora reitera que esta propuesta se construyó bajo criterios de viabilidad presupuestal, legalidad y sostenibilidad financiera, en concordancia con los lineamientos federales aplicables a todas las universidades públicas del país, y con el compromiso permanente de mantener un equilibrio responsable entre el reconocimiento al personal y la estabilidad institucional.

Asimismo, refrenda su disposición al diálogo respetuoso y constructivo con la representación sindical, privilegiando la búsqueda de acuerdos que fortalezcan las condiciones laborales de las y los trabajadores, sin comprometer la operación académica ni la misión educativa de la institución en beneficio de la sociedad sonorense.