Tras reforma al outsourcing, nuevos puestos tienen seguridad social

Por Mónica Miranda

Hermosillo.- A partir de la reciente reforma de subcontratación laboral, conocida como outsourcing, se crearon nuevos puestos de trabajo con beneficios de seguridad social y recuperación del empleo, luego de la emergencia sanitaria por COVID 19.

De acuerdo con datos del Infonavit, en Sonora, del 30 de abril al 7 de septiembre de este año, 354 mil 503 trabajadores fueron registrados ante el instituto, para que las empresas que prestan servicios especializados (Repse) notifiquen sobre los contratos que celebran de forma cuatrimestral y cumplan con sus obligaciones fiscales y en materia de seguridad social.

Con el incremento registrado, al cierre del 7 de septiembre, en el Infonavit existen 20 millones 333 mil 434 trabajadores inscritos, lo que representa el 99.3 por ciento del nivel que se tenía en febrero de 2020, antes del inicio de la emergencia sanitaria por covid.

Gerardo Vázquez Falcón, presidente de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) Sonora, dijo que es común que las empresas hagan uso de las outsourcing en temporadas altas como fin de año, para contratar personal extra, sin embargo, aceptó que en la actualidad hay un exceso en las subcontrataciones para evadir pagos fiscales. 

“Las y los trabajadores, dejan de generar una antigüedad, porque ahorita trabajan con una empresa y a los tres meses les cambian de razón social y trabajan con otra y a los tres meses les cambian a otra, entonces no generan antigüedad y por otro lado, en las prestaciones para cotizar Seguro Social, para cotizar Infonavit, para cotizar todo eso, se empiezan a perder”. 

Aclaró que los empresarios del sector industrial se oponen a los outsourcing que trabajan bajo simulaciones para hacer que los empleados pierdan derechos laborales como antigüedad y prestaciones, con el objeto de reducir el pago de cuotas obrero-patronales, ya que incurren en fraude.