Desarrolla CESPT capacitación con temas de equidad de género

- Incluyó veinte cursos que se impartieron a lo largo del año, capacitando a 114 colaboradores del organismo

TIJUANA.- En atención a la política de protección a las mujeres implementada por la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT) desarrolló durante el 2022, un programa de capacitación en temas de equidad de género, inclusión, violencia y protocolos de actuación, con la finalidad de concientizar a las y los colaboradores de la paraestatal, fomentar una mentalidad incluyente, multiplicadora de valores e ideas que promuevan la inclusión en la sociedad.

El director de la CESPT, Víctor Daniel Amador Barragán, hizo énfasis en la política pública sobre equidad de género y atención a grupos vulnerables, como una estrategia que promueva relaciones en un clima de respeto y seguridad, con la intención de que las y los empleados puedan tener acceso a la información de tan importantes temas en materia de atención en el servicio al público.

Además, dijo que las y los colaboradores de la paraestatal obtuvieron información sobre temas preventivos como la identificación, neutralización y evasión de situaciones riesgosas, para consolidar un ambiente de trabajo sano dentro del organismo, a través de una estrategia que promueva relaciones laborales en un clima de respeto y seguridad, así como reconocer los signos de hostigamiento o de acoso.

El programa incluyó veinte cursos que se impartieron a lo largo del año, entre ellos: Igualdad y perspectiva de género, estrategias, herramientas y acciones para implementar la inclusión social en todas las áreas de la vida, trato digno y derechos humanos, resolución no violenta de conflictos, aplicación de lenguaje inclusivo y no sexista en el sector público, entre otros.

Entre las herramientas adquiridas por el personal, se incluye el fortalecimiento de actitudes para brindar un trato digno y profesional a cualquier persona que solicite sus servicios, con el propósito de garantizar la satisfacción del mismo; la identificación de las estrategias para la implementación de la resolución no violenta de conflictos en su ámbito laboral, teniendo como base la perspectiva de derechos humanos, entre otros.

Finalmente, el funcionario estatal añadió que 114 colaboradores del organismo fueron capacitados con temas de equidad de género en el 2022, a raíz de este ciclo de talleres y conferencias promovidos por la CESPT en coordinación con otras instituciones y dependencias gubernamentales, como la Universidad Autónoma de Baja California y la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado.