Empresas deben buscar felicidad de empleados para retenerlos: experto

Por: Sonia de Anda

TIJUANA.- Las empresas deben de invertir en generar condiciones de felicidad para sus empleados en el ambiente laboral, a fin de mantener estabilidad y evitar la rotación de personal, lo cual se logra cuando deciden apoyar los sueños de los trabajadores, afirmó el psicólogo Carlos Cortés, especialista en esta materia.

“Creo que el mensaje principal es generar entornos placenteros dentro del área laboral y especialmente nosotros trabajamos con un programa que se llama la Gerencia de Sueños y este programa nos permite trabajar con un arma, una herramienta muy importante que todos tenemos que son los sueños, entonces instalar una cultura de sueños dentro de la organización es lo que nos ha funcionado, tener gente feliz dentro de la empresa”, dijo.

El gerente de Sueños de Grupo Tersa, explicó que  este programa se ha implementado en algunas empresas locales ante integrantes de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac), precisando que esto no necesariamente se logra aportando recursos de la empresas para pagar las aspiraciones de los empleados.

“Nos hemos enfocado mucho en los sueños personales porque sabemos que para muchas personas el ser feliz no es ganar más dinero, tener más vacaciones, muchas veces hay muchos otros factores o elementos en su vida personal que son los que los hacen ser felices, entonces lo que hace la organización, la empresa es apoyar a que las personas a que desarrollen sus  planes de trabajo y lograr estos sueños personales porque automáticamente, yo sé que eso se va a proyectar dentro de la organización”, sostuvo. 

Por último,  subrayó, “yo creo que el objetivo principal es generar el compromiso del empleado con la empresa, aumentar ese sentido de lealtad y esto es cuando el empleado trabaja por los objetivos de la empresa, pero también la empresa trabaja por los objetivos del empleado.  Nuestro programa desde luego tiene un costo al tener una persona que haga esta labor, pero no apoyamos los sueños con dinero, si no apoyamos precisamente con alguien que impulsa y que instale este hábito en las personas”.