VIDEO: Por NOM-035, el HSM de Tijuana ya atiende a 50 empresas

Por: Daniel Iglesias

TIJUANA.- Desde que entró en vigor la norma oficial 035 de la Ley Federal de Trabajo, la cual busca salvaguardar la salud mental de los trabajadores, ya existen 50 empresas en Tijuana con convenios con el Hospital de Salud Mental para capacitarse y ofrecer a sus empleados servicios a precios preferenciales, informó la encargada de enseñanza y vinculación del hospital Laura Carrillo.

“Tenemos ya un buen número de convenio, tenemos el contacto con alrededor de 50 empresas, empresas muy importantes de aquí de la zona de Otay, como del Pacífico y el Florido, en donde estamos trabajando con convenios, dando cotizaciones porque el próximo año ya se pide el segundo transitorio, qué son los factores de riesgo psicosociales, los cuestionarios que son de 50 o más colaboradores y menos de 50, el de las empresas pequeñas de 1 a 15 colaboradores nada más se pide los eventos traumáticos severos, y aunado todo, lo que son las políticas y la prevención y esta parte es muy importante porque ahorita estamos trabajando en la prevención y el identificación, ya el próximo año será en el análisis propio dicho de los factores de riesgo psicosocial”, indicó.

Desde que se anunció la norma, las empresas han estado ocupadas en cumplir con los requisitos para no incurrir en faltas y sensibilizar a sus colaboradores sobre los riesgos de los padecimientos psicológicos.

“La norma entró en vigor el 23 de octubre de este año y ahorita las empresas están preocupadas y ocupadas por tener todo lo que se le va a solicitar, qué son las políticas de prevención sustentadas, con los valores de procedimiento aplicado a lo que es el cuestionario de eventos traumáticos severos y hacer la difusión de todo lo que es sensibilizar a su población de las empresas, los que son los factores de riesgo psicosocial y también la parte que nos estamos viendo con las empresas es hacer convenios de colaboración, como en este momento, para que tengan el beneficio de los precios preferenciales en las empresas sobre los servicios de salud mental”, precisó.

Por último, Carrillo reiteró que el hospital no es el organismo encargado de realizar auditorías, ni emite sanciones, ya que eso es facultad de la Secretaría del Trabajo.

“La Secretaría del Trabajo a nivel federal es quién va a venir a hacer las auditorías, nosotros no somos unidad de verificación, somos un hospital acreditado en donde damos los servicios de salud mental y podemos dar lo que es el diagnóstico situacional, la intervención, el análisis y la prevención, pero no somos una institución facultada para hacer sanciones, no, eso es a cargo de la Secretaría del Trabajo federal”, concluyó.