VIDEO: Experto explica demandas laborales EU-MX por T-MEC

TIJUANA.- La Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, en inglés) envió este mayo formalmente a la Oficina de Comercio y Asuntos Laborales de Estados Unidos, la denuncia contra México por incumplir con condiciones laborales del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), explicó Omar Contreras Borbón, Abogado Fiscalista, Asociado en Nexia International, integrante del Instituto de Investigaciones Jurídicas, y detalló que para cumplir esta petición el gobierno de México -para gozar de estos beneficios del tratado-, tiene que garantizar lo establecido en el acuerdo 23.

“Que implica el artículo 23 del acuerdo, número uno es la libertad asociación en la negociación colectiva, numero dos la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, así como la discriminación en materia de empleo, la regulación de salarios y horas laborales, así como la seguridad y salud en el trabajo”, comentó Omar Contreras

Con la petición de la ALF-CIO se pretende activar el “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida” establecido en el T-MEC, bajo el cual las empresas en México y Estados Unidos pueden enfrentar aranceles y otras sanciones por no garantizar los derechos de sus trabajadores.

En la denuncia se establece que a los trabajadores de la planta de autopartes Tridonex en Matamoros, Tamaulipas, se les negó representación sindical independiente en violación del tratado, que sustituyó al TLCAN el año pasado.

“El caso probará si las reformas laborales de México y el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC pueden dar resultados a los trabajadores mexicanos a los que se les niega su derecho fundamental a organizarse y negociar mejores salarios y condiciones laborales”, señaló la AFL-CIO en un comunicado

Richard Trumka, presidente de la central obrera más grande de EU, hizo un llamado a las autoridades mexicanas para que responsabilicen a la planta de autopartes por su “represión ilegal de sindicatos”.

“Hacemos un llamado a las autoridades mexicanas (…) para proteger a Susana (Prieto) de más acoso, intimidación y amenazas. Su lucha por los derechos de los trabajadores en Tridonex es nuestra lucha también, y trabajaremos con nuestros aliados en el Congreso y la administración Biden para insistir en que México cumpla plenamente sus obligaciones bajo el T-MEC”, añadió.

La entrevista completa con Omar Contreras Borbón, Abogado Fiscalista, Asociado en Nexia International, pertenece al Instituto de Investigaciones Jurídicas. Socio fundador del despacho Intellex y socio de TLC Soluciones Fiscales. Catedrático de Derecho Fiscal en diversas instituciones académicas y columnista en medios nacionales, la puede ver o escuchar en nuestros Podcasts:

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