VIDEO: Reforma al Outsourcing subirá costos de tener a un colaborador

TIJUANA.- El outsourcing o subcontratación se extendió como práctica laboral en México en los últimos años, con el objetivo de combatir la evasión fiscal en México, el gobierno federal pretende regular y evitar los abusos que cometen varias empresas que no cumplen en el país.

Ante el proceso de reforma laboral en materia de subcontratación en el país, muchas asociaciones empresariales han reaccionado desfavorablemente, en casi de prohibirse los efectos serían negativos.

Óscar René Culebro Medina, especialista en Empresas de Capital Humano. Exconsejero de Arhitac (2013 al 2016 y 2018). Exconsejero de Cruz Roja Tijuana (2010-2014). Director General de Grupo Soluciones Empresariales, dedicada a brindar servicios de Capital Humano, miembro fundador de la Aders (Asociación de Empresas de Reclutamiento y Selección en Baja California). Director General de Gavilaneo.com, refirió cuales son los cambios más importantes de outsourcing.

En entrevista durante el programa Noticias 7 AM con David Mejía, por RCN 1470, Agregó que hay mucha opacidad, por un lado, se prohíbe la subcontratación o el uso de servicios, pero por otro lado que se permite el uso de servicios especializados mientras que no estén dentro de las actividades los objetos sociales de las empresas.

La entrevista completa con Óscar René Culebro Medina, Especialista en Empresas de Capital Humano. Exconsejero de Arhitac (2013 al 2016 y 2018): la puede ver o escuchar en nuestros Podcasts:

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También, las consecuencias de una mala reforma sería que se registre el pago mínimo y los demás en efectivo, porque comenzaran a pagar por medio de prestaciones sindicales, esto no va durar ya que prevé Óscar Culebro un 8% a 12% de perdida en poder adquisitivo y más de 2 millones de desempleos en México. Esto va causa que las empresas tengan que hacer procesos más caros.

“La reforma de outsourcing prevé que aumente un 25% a 35% el costo de tener un colaborador, ¿qué va a pasar con las empresas?, si se me va aumentar mi carga social, todos mis impuestos y mis procesos administrativos por los cuales las empresas buenas los llaman o los buscan, ahora lo que van hacer ellos tener que contratar sus propias manos de obra, van a tener que hacer sus propios procesos de nómina, van a tener que hacer todos sus procesos de selección de personal y todo eso es carísimo y más en una región como Baja California”, explicó Óscar Culebro 

Añadió que las empresas más afectadas serian las medias y las pequeñas ya que los obligan a tener sus colaboradores, no podrán con el paquete después de la pandemia, ese costo se les pasara a los empleados y al consumidor final, provocando así encarece de mano de obra, encarece el producto, encarece la mano de obra.

“Sin embargo lo que si va pasar es que al colaborar le van a bajar un 8% a 12% de su poder adquisitivo, porque le van a decir, tú vas absorber la carga social”, declaró Óscar Culebro.