Leyes de California que entran en vigencia en el nuevo año

A partir del 1 de enero, entra en vigor un nuevo conjunto de leyes de California que impactan la atención médica, la vivienda, los lugares de trabajo, las escuelas, la tecnología y los requisitos de divulgación corporativa.

SACRAMENTO - El gobernador Gavin Newsom anunció hoy las principales leyes que entrarán en vigencia en 2026, las cuales continúan el trabajo de California en la seguridad pública, la asequibilidad, la transparencia y la rendición de cuentas.

Estas nuevas leyes reducen los costos de los medicamentos recetados, aumentan la supervisión de las grandes corporaciones, fortalecen las protecciones para consumidores y trabajadores, y protegen a las comunidades diversas de California. En un momento en que la administración Trump ataca a nuestro estado, California está protegiendo a su gente.

"California vuelve a demostrar que el progreso no es algo de lo que solo hablamos, sino algo que construimos. Mientras algunos en Washington siguen debatiendo los problemas del pasado, nosotros estamos enfocados en ofrecer soluciones reales para las familias de hoy. Estas nuevas leyes reflejan quienes somos: un Estado que protege a los trabajadores, respeta a los estudiantes, prioriza a las personas sobre la política y no teme exigir rendición de cuentas a los intereses poderosos", dijo el Governor Gavin Newsom.

Educación

Expansión de recursos de salud mental para jóvenes LGBT
AB 727 (Gonzalez): Requiere que las identificaciones estudiantiles emitidas por escuelas intermedias, preparatorias y universidades públicas incluyan una línea de ayuda 24/7 del Trevor Project. La línea telefónica brinda apoyo en crisis y prevención del suicido para jóvenes LGBTQ. También garantiza que las agencias educativas estatales publiquen y mantengan recursos para estudiantes que enfrenten discriminacion o acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género.

Prohibición de alimentos ultraprocesados en las escuelas
AB 1264 (Gabriel): La primera ley de su tipo en el país eliminará los alimentos ultraprocesados más preocupantes de los almuerzos en escuelas públicas, ofreciendo a los estudiantes comidas más saludables y reales para mejorar la nutrición y la salud en general.  

Apoyo a la alfabetización estudiantil
AB 1454 (Rivas): Brinda a educadores y líderes escolares mayor acceso a herramientas, capacitación y recursos necesarios para ayudar a que los estudiantes mejoren sus habilidades de lectura.

Simplificación del proceso de admisión de universitaria
SB 640 (Gabaldon): Establece un proceso de admisión directa  a la Universidad Estatal de California (CSU), notificando a estudiantes de preparatoria elegibles sobre su admisión automática a campus participantes. También exige que los Colegios Comunitarios de California creen programas para facilitar la transferencia a universidades de cuatro años.

Salud 

Centros alternativos de parto: licencias y reembolsos de Medi-Cal
AB 55 (Bonta): Facilita el proceso de licencias para centros alternativos de parto, eliminando requisitos innecesarios y ampliando el acceso para parteras en California.

Programa estatal de reserva alimentaria de emergencia
AB 798 (Calderon): Amplía el programa estatal de bancos de alimentos de emergencia para incluir pañales y toallitas para familias con niños pequeños.

Ley de capacitacion de la fuerza laboral de partería
AB 836 (Stefani): Exige que el Departamento de Acceso a la Atención Médica e Información administre fondos para educación estatal en partería.

Límite a los costos de la insulina
SB 40 (Wahab and Wiener): A partir del 1 de enero de 2026, los grandes planes de salud relacionados con el estado deberán limitar el copago de insulina a $35 por un suministro de 20 días, mejorando su asequibilidad para las personas que dependen de este medicamento.

Acceso a multivitamínas prenatales
SB 646 (Weber-Pierson): Amplía el acceso a multivitaminas prenatales para apoyar embarazos saludables y el desarrollo infantil.

Servicios perinatales en hospitales rurales
SB 669 (McGuire): Exige que, antes del 1 de julio de 2026, se establezca un proyecto piloto de 10 años en hasta cinco hospitales de acceso crítico para ofrecer servicios perinatales de respaldo.

Inmigración

Estudiantes: conozcan sus derechos
AB 419 (Connolly): Exige que las escuelas publiquen información sobre los derechos estudiantiles frente a la aplicación de leyes migratorias en oficinas administrativas y sitios web escolares, reforzando que todos los niños tienen derechos a una educación pública gratuita.

Ley de Preparacion Familiar
AB 495 (Rodriguez): Fortalece las protecciones para padres e hijos durante emergencias, protege la privacidad familiar y evita que centros infantiles recopilen información migratoria, especialmente en casos de detención o separación de un padre o madre.

Vivienda 

Protección para inquilinos
AB 628 (McKinnor): Exige que los propietarios proporcionen refrigeradores que funcionan en las unidades del alquiler a partir del 1 de enero, garantizando así que los inquilinos tengan acceso a electrodomésticos esenciales.

Desarrollo de vivienda orientado al transporte público
SB 79 (Wiener): Requiere que cada ciudad y condado adopte un plan general integral y a largo plazo que contengan ciertos elementos obligatorios, incluído un componente de vivienda.

Bienestar animal 

Prohibición estatal de la extirpación de garras de los gatos 
AB 867 (Lee): Prohíbe la  extirpación de garras no terapéuticas de los gatos. Sólo se permiten procedimientos médicamente necesarios realizados por veterinarios con licencia.

Abordando la cadena de suministro de fábricas de cachorros
AB 506 (Bennett): Exige que los vendedores de mascotas revelen el origen y la información de salud del animal.
AB 519 (Berman): Prohíbe que intermediarios y corredores de mascotas, especialmente en línea, vendan gatos, cachorros o conejos criados por terceros con fines de lucro en California.
SB 312 (Umberg): Exige que los importadores de perros presenten certificados de salud de forma electrónica al Departamento de Alimentos y Agricultura de California (CDFA) dentro de los 10 días posteriores al envío.

Derechos y protecciones laborales 

Apoyo a sobrevivientes de encubrimientos de agresión sexual laboral
AB 250 (Aguiar-Curry): Suspende temporalmente el plazo de prescripción para que sobrevivientes adultos de encubrimientos de agresión sexual relacionada con el trabajo puedan presentar demands civilis. Del 1 de enero de 2026 al 21 de diciembre de 2027, podrán presentar reclamos sin importar cuando ocurrió el incidente.

Fortalecimiento del cumplimiento de la igualdad salarial
SB 642 (Limón): Amplía las leyes de igualdad salarial de California al extender el plazo de prescripción a tres años (con posibilidad de recuperación de hasta seis años), ampliar definiciones clave y aclarar prácticas salariales ilegales.

Tecnología, seguridad IA, y derechos digitales 

Prevención de IA que se haga pasar por profesionales con licencia
AB 489 ( Bonta): Prohíbe que los chatbots de IA se presenten como médicos enfermeros u otros profesionales con licencia.

Combat a la pronografia generada artificialmente
AB 621 (Bauer-Kahan y Berman): Refuerza las protecciones contra la explotación sexual digital al abordar la creación y distribución de contenido sexual generado por IA.

Requisitos de mitigación de riesgos para grandes empresas de IA
SB 53 (Wiener): Exige que los grandes desarrolladores de IA mantengan estrategias documentadas de mitigación de riesgos para mejorar la seguridad y la transparencia.

Salvaguardas para menores que usan chatbots de IA
SB 243 (Padilla): Exige que las empresas de IA informen claramente que los chatbots no son personas reales cuando son usados por menores, y establece protocolos para evitar que la IA fomente autolesiones.

Transparencia en reportes policiales redactados por la IA
SB 524 (Arreguín): Exige que las agencias del orden público revelen cuando se utilizan herramientas de IA para redactar informes oficiales.

Plataformas de entrega de alimentos: servicio al cliente
AB 578 (Bauer-Kahan): Fortalece las protecciones para consumidores y trabajadores al prohibir que las empresas utilicen propinas para compensar el salario base, exigir, desgloses claro de pago, garantizar acceso a representantes humanos de servicio al cliente y asegurar reembolsos cuando los pedidos no se entregan correctamente.

Clima, medio ambiente, y transparencia corporativa 

Actualización de regulaciones sobre bolsas de plástico
SB 1053 (Allen y Blakespear): Refuerza la prohibición de bolsas de plástico en California al cerrar vacíos legales que permitían la distribución de bolsas más gruesas como "reutilizables". La ley elimina por completo las bolsas plásticas en cajas y exige el uso de bolsas verdaderamente reutilizables o bolsas de papel con contenido reciclado, reduciendo residuos plásticos y mejorando el reciclaje en todo el estado.