VIDEO: Canacintra TJ primera cámara comprometida con derechos humanos

Por: Alberto Elenes.

TIJUANA.- Canacintra Tijuana, es la primera cámara empresarial en recibir el Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos, que otorga la Comisión Estatal de los Derechos Humanos en Baja California (CEDHBC).

Fue durante una ceremonia realizada en las instalaciones de Canacintra, donde el presidente de la CEDHBC, Miguel Ángel Mora explicó que para ser acreedores a este distintivo, fueron sujetos a evaluaciones como la organización, la política interna en materia de derechos humanos, que no haya un ambiente de discriminación, que haya mecanismos para que el personal interponga quejas, entre otros y que son parte de los 72 indicadores que están registrados ante el Instituto Mexicano de Propiedad Intelectual (IMPI).

Mencionó que esta evaluación se realizó a la cámara, no sus agremiados y empresas. 

Por su parte la titular de la Comisión Labora de Canacintra Tijuana destacó la importancia de recibir esta distinción y se comprometió a que se buscará que los socios se integren a este programa a fin de que apliquen medidas que contribuyan a mejorar el clima laboral en sus empresas.

“Históricamente, sobretodo la Comisión Nacional de los Derechos Humanos ha documentado situaciones que tienen que ver con el medio ambiente, por ejemplo, contaminación de empresas grandes en otros estados, también se da situaciones que hay acoso o algún tipo de hostigamiento incluso sexual y que no se activan los protocolos, es decir, todo este ambiente laboral que también tiene que darle certeza a los colaboradores de la institución, pero que también es un valor agregado, incluso puede ser aún más rentable la empresa, cuándo de asume una política interna, cuando la empresa está demostrando que justamente pues está actuando no solamente con los marcos normativos, si no que está hiendo más allá, como en este caso”, agregó Miguel Ángel Mora Marrufo, Presidente de la CEDHBC

“La Comisión Estatal de Derechos Humanos te va acompañando para que lo puedas lograr, aquí en Canacintra lo hicimos, pero fue un proceso bastante largo, tenemos casi todo el año trabajando en adecuarlo y la intención es que cualquier empresa pueda acceder a este distintivo, para que pueda tener una mejor reputación y que el mismo trabajador se de cuenta que estamos siendo reconocidos porque tenemos un ambiente donde se respeta, donde hay transparencia, donde no toleramos conductas y que obviamente cumplimos con una responsabilidad social de las empresas”, señaló Celeste Castro, Presidenta de la Comisión Laboral de Canacintra Tijuana