Buscan ampliar licencia por enfermedad remunerada a trabajadores en CA
SAN DIEGO.- Es un enigma terrible que enfrentan los trabajadores en California todos los días, agravado por la pandemia. Se siente enfermo, pero ha agotado todas sus bajas por enfermedad.
Refieren que, viven de cheque a cheque, así que no tienen más remedio que ir a trabajar.
Por su parte, la miembro demócrata de la Asamblea de San Diego, Lorena González, respaldó una legislación que ampliaría la licencia por enfermedad con goce de sueldo.
"Necesitamos atención de emergencia para nuestros trabajadores, eso está claro", indicó González en una conferencia de prensa el miércoles.
González se está asociando con la miembro demócrata de la Asamblea de Los Ángeles, Wendy Carrillo, en un proyecto de ley que extendería los tres días de enfermedad actuales requeridos por la ley estatal a dos semanas.
Si se aprueba en su forma actual, la cobertura sería retroactiva al 1 de enero de este año y vencería el 30 de septiembre de 2021.
La conferencia de prensa virtual del miércoles contó con la presencia de Bartolomé Pérez, un trabajador de un restaurante McDonald's de Los Ángeles. Los partidarios de extender la licencia por enfermedad dicen que la historia de Pérez enfatiza la importancia de que la legislación se convierta en ley lo antes posible.
“El 16 de diciembre, un compañero de trabajo se enfermó en el trabajo y nuestro empleador no nos lo dijo hasta el 20. Esperaron cuatro días porque no querían ponernos en cuarentena a ninguno de nosotros, y como resultado me enfermé el día 21”, dijo Pérez.
“Se trata de la seguridad de nuestra comunidad y de proteger a las pequeñas empresas. Lo que sabemos es esto: los trabajadores que no tienen licencia por enfermedad remunerada, especialmente los trabajadores indocumentados que son muy vulnerables, irán a trabajar de todos modos si no se sienten bien. Tienen que ... Y a menudo esto creará un brote en el lugar de trabajo. Afectará a los clientes. Y cuando hay un brote en el lugar de trabajo, eso significa mayores costos para las empresas. A menudo tienen que cerrar , explicó González.
Los trabajadores estaban cubiertos por una licencia prolongada por enfermedad según la legislación aprobada la primavera pasada por el Congreso. Pero esas protecciones expiraron el 31 de diciembre del año pasado.
González expresó que ella y Carrillo están haciendo algunos cambios menores al proyecto de ley en este momento, agregó que espera tenerlo en el escritorio del gobernador en la próxima semana o dos.