Cientos enfrentan despidos conforme mandato de vacunación se acerca
SAN DIEGO.- La gran mayoría de los trabajadores de la salud del condado de San Diego están cumpliendo con el mandato de vacunación del estado, aquellos que permanecen sin vacunar o no tienen una exención aprobada después del jueves enfrentan el despido.
"Las cifras son bastante pequeñas para nosotros", indicó el director ejecutivo de Scripps Health, Chris Van Gorder .
Van Gorder señaló que con el mandato estatal que se avecina, recientemente ha habido un aumento en las vacunas de los empleados, y un día antes de que el requisito llegue a casi 140 trabajadores, o menos del uno por ciento de la fuerza laboral, no están vacunados ni han aprobado exenciones religiosas / médicas.
"No quiero perder ningún empleado", expresó.
"Escuchará de todas las organizaciones de atención médica que tenemos muchos desafíos de personal en este momento", agregó.
"Terminaremos porque eso es lo que dicen las reglas, pero si nuestros empleados cumplen con las normas dentro de un mes, serán recontratados y se reanudará el estado completo", dijo Van Gorder.
Van Gorder externó que esperaba ver un impacto mínimo en las operaciones diarias.
Si bien, Scripps tiene menos del uno por ciento de empleados que enfrentan un posible despido, otros sistemas tienen más. Un portavoz de Sharp HealthCare dijo que tienen el tres por ciento de la fuerza laboral o 539 empleados sin vacunar y sin exenciones. El portavoz agregó que poco menos del 92% de los 18.246 empleados de Sharp están completamente vacunados, con un 3.8% (691) personas que tienen exenciones aprobadas y un 1.6% (292) empleados están parcialmente vacunados.
En Sharp y otros sistemas, incluidos Palomar Health y Kaiser, los empleados que no cumplan recibirán una licencia sin goce de sueldo antes de enfrentar el despido.
Un portavoz de UC San Diego Health comentó que los números aún están llegando, pero al mediodía del miércoles su tasa de vacunación era del 98%.
En Palomar Health, un portavoz dijo que no prevén un impacto negativo en las operaciones de ninguna manera. El sistema informa que el 90% del personal está vacunado o tiene una exención aprobada.
Los funcionarios locales de Kaiser Permanente no tenían números para los empleados del condado de San Diego, pero en toda la empresa informan que aproximadamente el 97% de los empleados están vacunados o han solicitado una exención.
Es una historia diferente en Rady Children's Hospital. Un portavoz dijo que el personal no vacunado no participará en la atención donde haya contacto con el paciente.
"Para los empleados que han solicitado una exención médica o religiosa y que se encuentran en una función de contacto con el paciente, se les ofrecen opciones que van desde un puesto que no implica el contacto con el paciente para el que están calificados o que solicitan un permiso de ausencia a corto plazo, ", dijo un comunicado enviado por correo electrónico.
La declaración de Rady aseveró que los funcionarios continúan trabajando con el personal afectado para discutir las opciones disponibles.
La Asociación de Hospitales de California envió un memorando a los ejecutivos de atención médica a principios de semana sugiriendo que los hospitales que se verán gravemente afectados por la implementación del mandato de vacunación del personal podrían retrasar el proceso 45 días.
Un portavoz del Departamento de Salud Pública de California (CDPH) no confirmó eso el miércoles y proporcionó una declaración del funcionario de salud pública del estado.
"Este es un mandato de importancia crítica que ayuda a garantizar la seguridad de todas las personas en nuestro sistema de atención médica", añadió el Dr. Tomás J. Aragón, oficial de salud pública estatal y director del CDPH.
"Continuaremos haciendo lo que podamos para asegurarnos de que las personas se vacunen, pero este es un plazo que estamos observando de cerca y esperamos un cumplimiento total. No podemos enfatizar lo suficiente que vacunar a los trabajadores de la salud es un componente clave para brindar atención médica", concluyó.