Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana advierte incertidumbre por revisión anual del T-MEC

TIJUANA.- La propuesta de realizar revisiones anuales al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) mantiene en alerta a la industria exportadora, debido a que las empresas requieren certidumbre para planear inversiones de largo plazo y definir nuevos proyectos de expansión.

Así lo señaló el Mtro. Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), luego de presidir la junta mensual de socios del organismo, en la que participaron Aracely Chávez, de Avery Products; Edmundo Coronado, de Eaton; y Guillermina Redondo, de CAT Turbotec, en un panel sobre buenas prácticas de responsabilidad social.

"La decisión de realizar revisiones anuales va a generar mucha incertidumbre, ya que las organizaciones planean inversiones a cinco años o más, por lo que no tener claridad sobre aranceles o el comportamiento del tipo de cambio puede afectar las decisiones de largo plazo", apuntó.

El dirigente explicó que, aunque las empresas han logrado mantener estables sus operaciones, el ritmo de apertura de nuevas vacantes continúa moderado, debido a que muchas organizaciones prefieren esperar mayor certeza sobre las condiciones comerciales antes de ampliar sus proyectos.

Agregó que, frente a este escenario, las compañías han optado por mejorar sus procesos operativos, invertir en capacitación y desarrollar estrategias de retención de talento, con el propósito de mantener su productividad sin recurrir a reducciones de personal.

"Hoy las organizaciones están enfocadas en conservar sus posiciones activas, hacer más eficientes sus procesos y mantener colaboradores mejor capacitados, porque eso permite ofrecer productos y servicios con la calidad que demandan sus clientes", afirmó.

Fernando Becerra estimó que el año podría cerrar con alrededor de 20 mil vacantes, cifra inferior a las aproximadamente 25 mil registradas al término del año pasado, aunque aclaró que el comportamiento del empleo dependerá de cómo evolucionen las negociaciones comerciales.

Para finalizar, indicó que, por ahora, las empresas continúan privilegiando la estabilidad de sus plantillas laborales, mientras evalúan el panorama económico internacional y las condiciones que definirán el futuro del T-MEC y de la actividad manufacturera en la región.