Cada vez es más común que empresas de BC usen reclutamiento especializado para encontrar talento directivo: Especialista

TIJUANA.- Cada vez es más común que las empresas, al buscar director general, gerente o algún otro puesto clave, no lo hagan solas. Recurren a firmas especializadas en reclutamiento ejecutivo, que se encargan de encontrar, evaluar y convencer al candidato ideal. Así lo explicó Octavio Lepe Camarena, vicepresidente de Barbachano International, durante la reunión mensual de socios de Arhitac, encabezada por Fernando Becerra. Lepe detalló que su firma, con 34 años de trayectoria en México, Estados Unidos y otros países del continente, ya no solo presenta candidatos: ayuda a las empresas a definir con precisión qué perfil necesitan realmente para cumplir sus objetivos.

Uno de los datos más útiles para quienes contratan es el tiempo: un proceso para un puesto de alta dirección puede tardar cerca de diez semanas, ya que implica revisar a fondo la experiencia, las habilidades técnicas y, sobre todo, qué tan bien encajaría esa persona con la cultura de la empresa. Según Lepe Camarena, buena parte del trabajo consiste en localizar a ejecutivos que ya tienen un buen puesto y no están buscando activamente cambiar de trabajo, lo cual exige generar confianza y entender a fondo qué los motivaría a dar el salto.

El vicepresidente subrayó que encontrar al candidato correcto no basta: también hay que confirmar que la empresa sea el lugar adecuado para esa persona, porque ahí es cuando realmente mejora el desempeño. Barbachano International comenzó atendiendo únicamente a la industria manufacturera en Baja California, y hoy trabaja en más de 15 sectores, entre ellos tecnología, agricultura, dispositivos médicos e inteligencia artificial. La firma reporta una efectividad superior al 90% en los proyectos que acepta, resultado de un proceso estructurado para identificar el perfil técnico y humano que cada organización necesita.