Incremento diferenciado del salario mínimo en la frontera, para mantener atractivo y competitividad: Concanaco

TIJUANA.- La diferenciación en el incremento a los salarios mínimos en la frontera norte del país responde a un factor de competitividad y busca mantener el atractivo de la región para la inversión nacional y extranjera, de acuerdo con la Concanaco.

El Presidente nacional del organismo, Octavio de la Torre de Stéffano, explicó que el análisis se realizó a partir de la opinión de más de 56 cámaras de comercio ubicadas en los seis estados fronterizos del norte de México.

Señaló que en estas entidades comenzaron a identificarse riesgos en materia de competitividad laboral, debido a su cercanía con Estados Unidos y a las condiciones particulares que enfrenta la región frente a otros puntos del país.

Indicó que, aunque existían solicitudes de incrementos salariales mayores por parte del sector trabajador, se optó por un ajuste diferenciado al considerar la posición actual de la frontera en términos de competitividad y generación de empleo formal.

Destacó que el objetivo central es conservar las condiciones que permitan la permanencia de la inversión, ya que un aumento salarial elevado sin empleo formal podría afectar a las economías locales y al mercado laboral de la zona fronteriza.

Subrayó que la frontera norte presenta realidades distintas entre ciudades y estados, por lo que el incremento salarial por latitud permite atender esas particularidades y fortalecer el desarrollo económico regional, según la Concanaco.