Preparan industrias de Tijuana ajustes laborales por Mundial de futbol: Arhitac

TIJUANA.- La próxima participación de México en el Mundial ha llevado a diversas empresas a diseñar estrategias para permitir que los colaboradores sigan los partidos sin afectar la productividad, mediante adecuaciones en horarios, espacios de convivencia y actividades internas que favorezcan el ambiente laboral.

Así lo dio a conocer el Lic. Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), en el marco de la junta mensual de socios del organismo, al señalar que las organizaciones ya trabajan en medidas para atender el interés que genera el torneo entre el personal.

El dirigente explicó que, ante el riesgo de ausentismo por los horarios de los encuentros, muchas compañías han comenzado a reorganizar descansos y tiempos de comida para que los colaboradores puedan ver los juegos de la Selección Mexicana sin afectar la operación.

"Alrededor del 80 al 90% de los socios están buscando hacer adecuaciones para brindar flexibilidad y realizar ajustes, estamos hablando de tres juegos, algo relativamente fácil de manejar para la mayoría de las organizaciones", comentó.

Detalló que algunas empresas optarán por instalar pantallas en comedores o áreas de descanso, mientras que otras ajustarán horarios de break para permitir que el personal vea los encuentros, especialmente aquellos programados durante la jornada laboral.

Fernando Becerra indicó que este tipo de acciones forman parte de las estrategias de engagement laboral, ya que permiten generar cercanía con los trabajadores y disminuir posibles distracciones o ausencias.

"Es un tema importante para México y debemos seguir apoyando también al país, entonces, cuando los colaboradores ven que la organización toma en cuenta algo significativo para ellos, se genera mayor compromiso y permanencia", expresó.

Finalmente, el presidente de Arhitac señaló que cada empresa determinará cómo implementar estas medidas de acuerdo con sus operaciones y niveles de riesgo, manteniendo la intención de que los colaboradores puedan disfrutar de uno de los eventos deportivos más relevantes del mundo.