Promueve Arhitac la "Titulación por Experiencia Laboral" entre sus colaboradores

• El organismo hizo un llamado a que más empresas se sumen a esta iniciativa que busca profesionalizar a más recurso humano con trayectoria

TIJUANA.- La Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) celebró la graduación de 15 colaboradores de diversas empresas, quienes lograron obtener su certificado profesional a través del programa de "Titulación por Experiencia Laboral".

La ceremonia oficial se llevó a cabo el pasado 3 de agosto en el marco de la junta mensual de socios, donde 15 colaboradores recibieron su título profesional en las carreras de Contabilidad, Administración e Ingeniería Industrial.

En entrevista con Lic.Horus Frías, Coordinador de Capacitación y Desarrollo de Arhitac, indicó que este programa es de suma relevancia debido a que genera un cambio trascendental y fundamental en la realidad de los trabajadores.

Explicó que el programa arrancó en enero, para lo cual se hizo una alianza con el Consejo Hispano de Acreditación y Certificación (COHACER), una institución evaluadora de la Ciudad de México.

"Se trata de un programa por el que la SEP (Secretaría de Educación Pública) permite la titulación de las personas a un nivel profesional, una licenciatura, tomando en cuenta los conocimientos que han adquirido a lo largo de su trayectoria laboral", mencionó.

El coordinador refirió que esta es la primera generación del programa de "Titulación por Experiencia Laboral", cuyos egresados se sometieron a tres meses de capacitación teórica y un mes para preparar su tesina en la que debieron proponer un proyecto que aportar una solución práctica, la cual fue evaluada por un sinodal.

Dado el éxito del programa, dijo, se amplió la alianza a ocho carreras como son Ingeniería Industrial, Ingeniería Computacional, Administración, Contabilidad, Comercio Internacional, Ciencias de la Comunicación, Derecho y Mercadotecnia.

"Creemos que este programa permitirá satisfacer la demanda de profesionales que tiene la industria en la región, porque dentro de las organizaciones tenemos a personas que ya tienen cinco, 10 o 20 años trabajando, pero que no ascienden a posiciones más altas porque carecen de un documento que acredite un nivel superior", anotó Horus Frías.

Al respecto, el Mtro. Víctor Nolasco, presidente de Arhitac, destacó que se trata de un programa para apoyar a aquellas personas que por situaciones de su vida no pudieron estudiar una carrera, pero que tienen el interés y la iniciativa de superarse.

"Queremos invitar a las empresas a que se sumen a este proyecto, a fin de poder tener decenas de graduados y con ello profesionalizar a más personal, y que aprovechen las alianzas y la estructura con la que ya cuenta Arhitac para ello", finalizó.