Buscan que reparto de utilidades se base en productividad del empleado
Por: Octavio Fabela
TIJUANA.- El reparto de utilidades en las empresas suele tener el principio de asistencia y salario, hecho que el presidente nacional de la ANADE, Adrián Ojeda Cuevas, considera debe cambiar.
El experto externó que existe una problemática en la repartición de utilidades, que va de la mano con el outsourcing.
La relación, explicó, es que los empleadores utilizaron este sistema para dar participación en las utilidades de las empresas, pero terminó por abusarse de la opción y dejó un esquema bastante simple, basado únicamente en repartición equitativa.
Para corregirlo, consideró, es necesario utilizar el esquema PTU (que es el cálculo para definir el monto que le corresponde a cada empleado), y otorgar flexibilidades que incentiven a los trabajadores a mostrar mejor productividad, siendo las utilidades una de ellas.
"Lo que no estamos de acuerdo es en el modelo, en el chaleco de fuerza que tiene la regulación laboral al día de hoy que está basado en asistencia y salarios. Hagámoslo basado en productividad y que cada empresa tenga la posibilidad de ajustar su esquema para que realmente las mayores utilidades se las lleven aquellos que son los que generan las utilidades", remató.